ما أن يتم عقد الجمعية العمومية ويتم توزيع المناصب على الأعضاء من خلال أول اجتماع يكون ما يراه الرئيس يتم وذلك من خلال بعض الأعضاء الذين يكون رأيهم حسب ما يراه الرئيس لأنهم وللأسف الشديد لم يحصلوا على الشهادة الثانوية وهم من الأعضاء الذين يتم استثنائهم من الشهادة الثانوية ولدخولهم إلى المجلس وليس لديهم خلفيه على اللوائح والانظمه ولا ينتمون إلى الرياضة بصله فهم أعضاء استكمال لنصاب أو ما يسمو بأعضاء الفزعة وسد الفراغ ومن خلال ذلك يكون الرئيس ذو سيطرة تامة على أمور النادي من خلال التعاقد مع المدربين ونوعيه جنسياتهم كذلك حتى الموافقة على المباريات الودية وتسجيل اللاعبين فهو المتحدث الرسمي للنادي ويعتبر مشرف ثقافيا واجتماعيا وأداري لجميع فرق النادي بصفته الرئيس هذا هو حال بعض مجالس اداراة الانديه . وهذا التصرف يتسبب في استقالة بعض الأعضاء المهمش دورهم مما يضع النادي في حرج شديد من خلال عزوف محبي النادي .
كما أومن بان هذا العمل تطوعي ولكن من ليس له قدرة على خدمه هذا الكيان فالأنسب الايتقدم للإدارة المجلس أو لعضويته . ومن خلال ما تم طرحه إن يكون هناك حلول مناسبة حتى تكون الادارت الانديه ذو فعاليه لتحقيق الهدف المنشود في الرياضة .
1) أن يكون المتقدم لمجلس للإدارة أو عضويتها ذو كفاءة عاليه من الشهادات الاكاديميه أو ممن يحمل شهادة الماجستير أو البكاريوس لنصف المجلس على الأقل .
2) الاطلاع على اللوائح والانظمه المعمول بها مع عقد ورش عمل لجميع الأعضاء .
3) عدم استثناء ممن يحمل شهادة اقل من الشهادة الجامعية .
4) رفع تقارير كل ثلاثة شهور من المجلس إلى الجهة المختصة لمناقشه ما تم رفعه.
5) تكليف إدارات اشرافيه على فرق النادي بحيث تكون مرجعيتها إلى رئيس النادي من خلال رفع تقارير شهريه.
محمد الجوير (مكتب رعايه الشباب بالخرج)
(
(
